人人伯乐、广纳贤才适者为才、优者为先
精选良才、挖潜增值量身打造、学以致用
尊重个性、取长避短绩优则上、才尽其用
科学导向、潜能开发目的一致、实现双赢
文化融人、气氛塑人平台留人、效果共享
极具竞争力的薪酬、股票期权激励、基本社会包管和住房公积金、康健体检、花园式的事情、生涯情形。
职业生涯生长"双轨制"模式 ，即治理职业生长通道和专业手艺生长通道两个轨道 ，设置"纵向提升生长"和"横向生长"两种方法。